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这些法规让女职工在生理期保护自己
http://www.syd.com.cn   来源:沈阳晚报 2018-03-06 14:10
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  随着社会的进步,女性在各个领域发挥着重要的作用。社会地位的日益提高,女性的健康就成了焦点,那么,女职工们知道生理期如何保护自己吗?

  经期保健

  1.从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级以上体力劳动强度作业的,暂时安排其他合适工作;

  2.从事连续四个小时以上站立劳动的,安排二十分钟工间休息;

  3.医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给予一至二日的休息。

  婚前保健

  对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询,并进行婚前的健康检查及指导。

  孕前保健

  1.经本人提出,用人单位对已婚待孕女职工,可以按照孕期禁忌从事的劳动范围予以保护;

  2.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其他有碍于母体和胎儿健康疾病者,暂时不宜妊娠;

  3.对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

  孕期保健

  1.在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;

  2.经本人提出,不能适应原劳动岗位的,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位;需要休息的,经用人单位指定医疗机构证明,准予休息;

  3.对怀孕三个月以内和七个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排一小时以上工间休息;有劳动定额的,减轻相应的劳动量;

  4.应当遵循《女职工劳动保护特别规定》孕期中禁忌从事的劳动范围。

  产后保健

  1.女职工产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定;产假期满上班的,用人单位应当给予一至二周的适应时间;

  2.女职工生育享受产假九十八日,其中产前可以休假十五日;难产的,增加产假十五日;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五日;晚育或者产假期间采取长效节育措施的,享受本省计划生育条例规定的假期。

  女职工怀孕不满三个月流产的,享受产假十五日;满三个月不满四个月流产的,享受产假三十日;满四个月不满七个月流产的,享受产假四十二日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假九十八日。

  哺乳期保健

  1.婴儿满一周岁,经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月;

  2.对有未满一周岁婴儿的女工,应保证其授乳时间,在每日劳动时间内安排一小时哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿,每日增加一小时哺乳时间,哺乳时间不包括往返路途时间;不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

  3.应当遵循《女职工劳动保护特别规定》中哺乳期禁忌从事的劳动范围。

编辑:pd09